Východočeši si finančně polepšili o osm stovek

Východočeši si vloni na konci roku vydělávali v pomyslném průměru přes 24 600 korun hrubého. To je o zhruba osm stovek víc než před rokem.

Proč to sousloví „v pomyslném průměru"? Protože na tento statistický průměr ve skutečnosti nedosáhnou více než dvě třetiny zaměstnanců. Statistický průměr zvedají stotisícové platy nejvyšších manažerů, většina Východočechů si ale na výplatnici odnáší domů sotva 20 tisíc hrubého. A mnozí i o pět tisíc méně. Tyto příjmové nůžky se přitom rok od roku stále více rozevírají.

V řadě podniků vzhledem k jejich stagnujícímu oboru navíc mzdy dlouhodobě nerostou a jsou hluboko pod průměrem. Třeba dělníci v pardubické rafinérii Paramo berou necelých 20 tisíc korun hrubého měsíčně.

„Mzdy u nás stagnují šest let. Kolektivní smlouva u nás platí ještě tento rok. Chtěli bychom pětiprocentní nárůst, ale řekli nám, že nám nic nedají. Čekáme, co vyplyne z jednání v rámci celé skupiny Unipetrol," řekl odborový předák Milan Skryp. Taktéž v pardubickém Foxconnu podle odborů průměrná mzda vloni byla 19 000 korun, vedení firmy ale průměr vypočítalo o tisícovku vyšší.

Platy v zemědělství rostou pomaleji a jsou podprůměrné. V Zemědělském družstvu Rosice u Chrasti zaměstnanci berou přes 20 000 korun hrubého měsíčně. „Přijde mi, že výše platu není u nás až tak důležitá. Naši lidé mají tady na vesnici jistotu, že každý měsíc dostanou zaplaceno, a nemusejí dojíždět," řekl předseda družstva Václav Blažek.

Na druhé straně si ale díky nízké inflaci řada Východočechů, kteří přidáno  dostali, polepšila. Reálné platy v průměru vzrostly o tři procenta.

Průměrnou výši výdělků za prosinec však také uměle navýšily u řady firem odměny a prémie. Strojírenská firma CZ Loko z České Třebové na Orlickoústecku dává zaměstnancům roční bonus, který odpovídá přibližně polovině hrubé mzdy.

„Jinak jsme loni platy nezvyšovali, průměrná hrubá mzda je u nás 27 tisíc korun. Letos vzhledem k situaci na trhu práce budeme mzdy valorizovat, v dělnických profesích asi o dvě procenta. Chceme si stávající zaměstnance udržet a nové přijmout a doškolit," řekl personální ředitel Tomáš Brancuzský.

V největší české textilce Juta Dvůr Králové nad Labem s asi 2100 zaměstnanci loni vzrostla průměrná mzda o čtyři procenta na 23 721 korun.

„Pro letošní rok se podle v prosinci uzavřené kolektivní smlouvy počítá s růstem průměrných výdělků o tři procenta," uvedl ředitel a majitel Juty Jiří Hlavatý.

Mzdy by podnik měl začít zvyšovat v květnu s novou sezonou v zemědělství a stavebnictví. Do těchto odvětví Juta dodává většinu produkce.

Mzdovou úroveň v hradeckém kraji významně zvyšují dva závody automobilky Škoda Auto v Kvasinách a Vrchlabí, které celkem mají asi 5200 kmenových zaměstnanců a patří k největším zaměstnavatelům v regionu. Průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích ve Škodě Auto je přibližně 34 tisíc korun, se započítáním managementu činí firemní průměr 41 800.