VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Blažej: „Je to zklamání, dvakrát nás z vršku vystrčily Libčany“

Nový Bydžov /ROZHOVOR/ - Těsně pod vrcholem stanuli v letošním ročníku krajského přeboru fotbalisté Nového Bydžova. Uplynulou sezonu pro Deník hodnotí trenér Vladimír Blažej, který v klubu RMSK Cidlina končí.

23.6.2017
SDÍLEJ:

Krajský přebor ve fotbale: FK Kostelec nad Orlicí - RMSK Cidlina Nový Bydžov.Foto: Martin Tobiška

Vladimír Blažej.První místo vám uniklo těsně, mrzí to hodně?
Pro mne a mohu mluvit snad i za Michala, který týmu dal strašně moc tréninkově i filozoficky, je to bezesporu zklamání. Nedostali jsme se do finále poháru a nakonec jsme v pomyslném souboji nezvládli ani přebor, dvakrát nás z vršku vystrčily Libčany. Má to řadu příčin. Nezvládli jsme hlavně rozhodující duely. V pohárovém semifinále selhali ve dvou mezních situacích zkušení hráči. V rozdílovém utkání v Novém Městě jsme devalvovali dobrý výkon v první půli fatálním selháním v koncovce a následnou vlastní „vyhoukaností". Život včetně fotbalového sčítá spravedlivě a prostě nám to napočítal takto.

Nejlepším čtyřem týmům byl nabídnutý postup do divize. Proč jste ho odmítli?
Fotbalovému Bydžovu je nutno říci, že mužstvo nakonec uhrálo bilanci 63 bodů zřejmě nad své možnosti. O tom jsme přesvědčeni. Dokonale nás odhalil Karel Havlíček, který řekl, že dokud Cidlina kvalitně trénovala, což bylo v červenci, srpnu a září 2016, její hráči dokázali soupeře hlavně přeběhat. Poté, co hráči z objektivních či subjektivních důvodů tréninkově slevili, se ukázalo, že soupeři mají v řadě případů kvalitnější fotbalisty. Rozdíly ve fyzické připravenosti se smazávaly a nastupovala zkušenost, kvality a fotbalový rozum. A protože je jasné, že tréninkově být lépe nemůže, na posily a návraty nejlepších odchovanců nemá Bydžov finance, byla by divize sebevraždou spojenou s následnou frustrací. Navíc zdejší fotbalový rybník je plný krajských ryb, mládež dělá pořádně tak trio klubů a managementy například Nepolis či Kobylic loví hráče všemi způsoby včetně finančních pobídek. Cidlina už tuto poptávku svoji mládeží těžko uspokojí a nový přestupní řád ve svém druhém roce ukazuje, že mládež se čím dále méně vyplácí dělat. Směšné částky za vychované dorostence stačí tak na dva tři výjezdy týmů žákovské ligy.

V sezoně se vám určitě podstatně více vydařil podzim. Co se stalo, že na jaře to týmu výsledkově až tak nešlo?
O tom, že na podzim byl tým natrénovaný a vládla v něm odpovídající chemie, jsem již mluvil. Jaro - první problém spočíval v tom, že v zimní přípravě sehrálo mužstvo výborné zápasy s divizními soupeři i s třetiligovým Převýšovem. A zřejmě toto zapříčinilo i to, že řada hráčů nabyla dojmu, že v kraji bude pokračovat jakási procházka. Chlumec a Rychnov nám pak ukázaly, kde je naše místo. Špatný start jaro ovlivnil i mentálně. Přišla dlouhodobá zranění, podotýkám mimofotbalová, Holce a Mokošína, rozhodně tým oslabil zimní odchod Vaňka, kterého Batelka nenahradil. Vysokoškoláci byli logicky soustředěni na závěry studia, řada z nich trénovala nepravidelně. A někteří hráči už celé jaro licitovali, kam v červnu zamíří. To vše spolu se zvláštním nastavením generace, která těžko zvládá stres, překážky a mezní okamžiky, vytvořilo koktejl, který se podařilo alespoň v rámci možností ochutit. Díky tomu a díky několika hráčům v čele s kapitánem Matějkou jsme byli ve hře až do posledního kola.

Na jaře jako by vašim střelcům zvlhnul prach. Čím to?
Finální fáze se odvíjela od trénovanosti. Martin Holec svůj výborný podzim vyrušil zraněním z tělocviku a poté i osobnostním nastavením. Jako velký talent si musí srovnat hlavu. Zranil se Jelínek a ani on po zranění nedal fotbalu to, co bylo třeba. Ale oba jsou loňští dorostenci a na výkyvy mají právo. Gólově to tam přestalo padat Michalovi (Blažejovi - pozn. aut.), přestali jsme zúročovat standardky. A umění proměnit šance v rozdílových momentech naši mladí hráči ještě neovládají. Proto jsme několikrát remizovali a nezvládli inkriminovaný zápas v Novém Městě. Samozřejmě proti nám coby podzimnímu lídrovi soupeři hráli zodpovědněji a obezřetněji v obraně.

Penalty ale máte asi dobře natrénované, neboť ve všech šesti rozstřelech jste uspěli…
Této disciplíně jsme se věnovali. Pokud dobře počítám, snad jen jednou nebyli úspěšní Saša Zich a Pavel Obermajer. Navíc jsme měli penaltového fantóma Standu Strýhala, který si vždy jednoho či dva exekutory vychutnal. Šest bodů z rozstřelů nás rovněž drželo při životě. Více nás mrzí dva neproměněné pokutové kopy v zápasech s Vysokou a v poháru s Libčany.

Po sezoně u týmu končíte, kam povedou vaše další kroky?
Končím nejen u týmu, ale i ve fotbalovém Bydžově. Navzájem jsme ze sebe unaveni. V řízení klubu nastala jiná generační filozofie, trochu se vytrácí krásný entuziasmus, kdy se postupně vybojovala žákovská liga, poté i dorostenecká, následně divize a pro juniorku krajský přebor. Bylo to méně o penězích a více o partě, vztazích a práci. Věřím, že se tyto časy jednou vrátí a že ryzí duše jako je třeba Petr Průcha toto zvládnou. Osobně potřebuji od fotbalu odpočinek, permanentní odpovědnosti vedle zaměstnání už bylo dost. Chci poděkovat všem v klubu a v týmu za spolupráci. Hodně si vážím toho, že jsme zvládli i trenérské duo v rámci vztahu otec - syn. Co se týká trénování, možná se někde objevím třeba v nižší soutěži v kraji, kde bydlím. Ale chci jen trénovat, nic víc.

Autor: Petr Tomeš

23.6.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, 25 000 Kč Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, racionalizace výroby, ergonomických studií TECHNIK BOZP, PO, ZDVIHACÍCH ZAŘÍZENÍ A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 28000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: TECHNIK BOZP, PO, ZDVIHACÍCH ZAŘÍZENÍ a ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, jedná se o kumulaci funkcí: bezpečnost práce, požární ochrana, technik zdvihacích zařízení a životního prostředí - ekologie, odpady. , - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dohodou , - Požadujeme: středoškolské vzdělání s maturitou, 5 let praxe na stejné nebo obdobné pozici, zkušenosti s jednáním s orgány státní správy, komunikační a organizační schopnosti, pečlivost a důslednost, řidičský průkaz sk. "B". , - Nabízíme: práci v přátelském kolektivu, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, možnost dalšího odborného vzdělávání. , - V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: zslezakova@kovarna.cz. Pracoviště: Kovárna a.s., Za Škodovkou, č.p. 893, 500 04 Hradec Králové 4. Informace: Slezáková Zuzana, +420 725 168 203. Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Policista, strážník 21 840 Kč Referenti Policie ČR POLICISTA/POLICISTKA CIZINECKÉ POLICIE. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 21840 kč. Volných pracovních míst: 20. Poznámka: POLICISTA/POLICISTKA CIZINECKÉ POLICIE, - Ředitelství služby cizinecké policie, Mobilní jednotka cizinecké police, Oddělení mobilní jednotky Hradec Králové, přijme na volné pracovní pozice nové kolegyně a kolegy. Nabízíme zaměstnání ve služebním poměru příslušníka Policie ČR dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů., - Pracovní náplň nabízených volných míst:, • ochrana vnitřní i vnější schengenské hranice, • hraniční kontrola osob, • práce v oblasti nelegální migrace, • udržování veřejného pořádku, • práce s moderní technikou, • plnění závazků ČR v souvislosti s ochranou hranic, • podpora ostatních útvarů Policie ČR, - Požadujeme:, • úplné středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou, • čistý rejstřík trestů, • časová flexibilita, • fyzická, zdravotní a osobní způsobilost, • občan ČR starší 18 let, - Nabízíme: náborový příspěvek 75 000 Kč•zázemí státní instituce; •6 týdnů dovolené; •příspěvek na stravu; •příspěvek na penzijní připojištění; •moderní výzbroj a výstroj; •možnost profesního růstu; •bezúročná půjčka na bydlení; •možnost jazykového vzdělávání; •možnost vyslání do zahraničních misí; •příspěvek na dovolenou; •po 15 letech služby možnost 14 denní lázeňské péče a výsluhový příspěvek, • Po úspěšném dokončení základní odborné přípravy je plat 28 490 Kč, - Kontakt: npor. Bc. Josef Shejbal, zástupce vedoucího oddělení; tel.: 735 789 546; email: josef.shejbal@pcr.cz, - V případě zájmu na uvedenou emailovou adresu zasílejte životopisy. Pracoviště: Ředitelství služby cizinecké policie, mobilní jednotka cizinecké policie, oddělení mobilní jednotky hradec králové, Nerudova, č.p. 790, 500 02 Hradec Králové 2. Informace: Josef Shejbal, +420 735 789 546. Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Finanční poradce 65 535 Kč Ostatní specialisté v oblasti finančního a investičního poradenství REGIONÁLNÍ ŘEDITEL/-KA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 70000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: REGIONÁLNÍ ŘEDITEL/-KA, - PP na dobu neurčitou, nástup možný od 1. 2. 2018, - Náplň práce: vedení krajské pobočky; vedení výběrových řízení; školení obchodních dovedností; plnění stanovených cílů; zodpovědnost za výsledky svěřené obchodní skupiny, - Požadujeme: výborné manažerské a organizační schopnosti; komunikativní a obchodní dovednosti; ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání – minimálně maturita (ekonomického směru), zkušenosti ve finančnictví a licence PPZ, bezúhonnost; ŘP skupiny B – aktivní řidič, - Nabízíme: zázemí kanceláře a veškerý servis, klientelu přidělenou společnosti – předem domluvené schůzky zajišťuje centrálaspolečnosti, vybudovaný tým spolupracovníků ve svěřeném regionu, pohyblivou složku - odměny ze svěřeného regionu + pasivní příjem, pravidelná školení a porady, možnost kariérního růstu, V případě zájmu se do výběrového řízení přihlaste na http://www.karierafi.cz/m nebo zašlete svůj profesní CV na personal.oddeleni.hk@financni-institut.cz. Pracoviště: Finanční institut s.r.o. - pracoviště hradec králové, Nerudova, č.p. 198, 500 02 Hradec Králové 2. Informace: Veronika Šantrůčková, +420 605 000 849 3. Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 15 000 Kč Prodavači ostatního zboží v prodejnách PRODEJCE/-KYNĚ, POMOCNÝ/-NÁ PRODEJCE/-KYNĚ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: PRODEJCE/-KYNĚ, POMOCNÝ/-NÁ PRODEJCE/-KYNĚ , - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Požadujeme: min. vyučení, zodpovědnost a spolehlivost, uživatelská znalost PC, komunikativní schopnosti, zázemí stabilní společnosti, - Nabízíme: zaměstnanecké benefity, odpovídající finanční zázemí, - V případě zájmu zasílejte životopisy na email: martin.toman@vezeko.cz. Pracoviště: Vezeko s.r.o. - pracoviště hradec králové, Náchodská, č.p. 198, 503 01 Hradec Králové 16. Informace: Martin Toman, +420 777 522 722.

Logo Tip ligy čtenářů Deníku. Ilustrační obrázek.

Tip liga po devátém kole: čelo stále vyrovnané

Ilustrační foto

Hrdina týdne v kraji: Dorostenec Rajnoch otočil derby

Basketbalistky doma. Lvice se Slavií, Trutnov favoritem

Hradec Králové, Trutnov - K domácím zápasům 5. kola Ženské ligy nastoupí ve středu basketbalistky Hradce Králové a Trutnova. Zápasy začínají v 18.30 hodin.

Tabulka Z V R P S B
1. SK Slavia Praha 11 9 0 2 27:7 27
2. FC Viktoria Plzeň 11 9 0 2 16:9 27
3. AC Sparta Praha 11 7 2 2 19:7 23
4. FC Baník Ostrava 11 7 2 2 18:8 23
5. FC Fastav Zlín 11 6 2 3 17:9 20
6. FK Jablonec 11 6 1 4 18:11 19
7. FC Slovan Liberec 11 4 4 3 13:12 16
8. Bohemians Praha 1905 11 4 3 4 11:12 15
9. FK Mladá Boleslav 11 4 2 5 24:25 14
10. 1. FK Příbram 11 4 2 5 18:22 14
11. MFK Karviná 11 3 1 7 14:21 10
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT