VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dobrá práce. V Hořiněvsi má fotbal mládeže zelenou

Hořiněves /ROZHOVOR/ - V obci věnují velkou pozornost výchově mladých fotbalistů, což ocenil KFS na nedávném galavečeru v Jičíně. V klubu je kromě mužů pět mládežnických kategorií: ml. dorost, st. žáci, ml. žáci, st. a ml. přípravka. Více přibližuje kouč Otakar Rejfek mladší.

15.2.2018
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Archiv Deníku

Jak probíhá příprava na jaro?
Bohužel tu nemáme velkou tělocvičnu ani UT, takže musíme bojovat v těžkých podmínkách několik měsíců přes zimní období. Není jednoduché někam umístit přes padesát dětí, proto je vždy otazníkem, jak naše týmy budou připravené na jaro. S trenérskými kolegy pro to děláme ve skromných podmínkách maximum, proto má každá kategorie několik halových turnajů a přáteláků na UT. Tréninky máme dva až tři v týdnu v pronajatých halách a UT v okolí.

Podzim až na ml. dorost vyšel všem týmům dobře. Jak hodnotíte výkony a výsledky?
V ml. dorostu chybí hráči ročníku 2001. Máme v kádru jen dva, ostatní zatím bohužel na soupeře, kteří prošli třeba i ligovými žákovskými kategoriemi, nestačí. Ale borci mají výbornou docházku na tréninky i partu. Jsem přesvědčen, že dřinou a pílí se nám negativní výkony a výsledky podaří zlomit. St. žáci nám dělají radost. Od 1. kola přehrávají skoro všechny soupeře. Až na podcenění a vypuštění utkání s Černilovem a Vamberkem kluci zaslouží pochvalu. Uvidíme, jak na tento možný historický moment pro klub dokážeme navázat na jaře. Ml. žáci střídali dobré výkony s horšími, ale ani jednou nepropadli. V tomto mužstvu nastupuje 90% hráčů ročníku 2006-7, proto si myslím, že to bude výborná příprava na příští rok. St. přípravka nastupuje v okresní soutěži z důvodu, že bychom nenaplnili hráčskou kapacitu pro krajskou soutěž, ale předvádí pěkný fotbal. Má hodně individualit, které skvěle spolupracují. Díky tomu se na jaře bude třeba i pokoušet obhájit prvenství. Hlavní cíl je připravit hráče ročníků 2007 na příští sezonu v mladších žácích. Ml. přípravka se hlavně baví fotbalem a poznává s ním první kontakt. Díky tomu, že nemáme předpřípravku, se v tomto týmu objevují hráči ročníků 2009-12.

Kolik máte hráčů v současných mužstvech?
Díky tomu, že se snažíme udržet každou kategorii, máme všechna mužstva, až na ml. přípravku, ve fázi, že když se někdo zraní či onemocní, musí být do dané kategorie posunutý hráč z mladšího týmu. A bohužel nám začíná odebírat hráče florbal.

Vidíte v klubu nějaké hráče, kteří by se někdy mohli prosadit ve vrcholovém fotbale?
Takto odhadnout hráče v kategoriích přípravek a žáků je těžké. Vše je postavené hlavně na zdraví a mentální stabilitě daného hráče. Myslím, že v Hořiněvsi nejspíš nemůžeme vychovat hráče, který by rovnou mohl skočit do dospělého vrcholového fotbalu. Ale určitě nám u prochází hráči od prvních krůčků, co mají talent a jednou by se třeba mohli dostat do vrcholového fotbalu. Nicméně musí nejpozději do starších žáků jít do soutěží a zázemí na nejvyšší úrovni, což jim v kraji může nabídnout jen FC HK. Ale jsme pyšní už na jednoho odchovance. David Jurčenko u nás hrál až do mladších žáků a nyní patří k nejlepším střelcům, ale i hráčům ročníku 2004 nejen v klubu FC HK, ale i v ČR.

Jak často trénujete a na co kladete hlavní důraz?
Dvakrát týdně. Víme, že to je málo, ale bohužel všichni, co se pohybujeme kolem mládeže Hořiněvsi, máme spoustu pracovních povinností, takže to musí stačit. Kluci si to vynahrazují o víkendu třeba dvěma zápasy, hráči konečných ročníků chodí už i za starší kategorie.

Společný snímek mládežnické základny fotbalistů TJ Sokol Hořiněves.

Kdo všechno vám pomáhá?
Rudolf Bačina, Marcel Mouček a Michal Středa. Jsem rád za tyhle úžasné lidi, kteří se ve svém volném čase věnují naší mládeži. Za to jim patří obrovský dík.

Není tajemstvím, že trénujete více kategorií. Jak se to dá časově skloubit?
V týdnu trénujeme úterý a čtvrtek, kdy jsou obě dvě hřiště zaplněna hráči všech kategorií. Starší žáci trénují s mladším dorostem, což mám většinou na starosti já. Mladší žáci a starší přípravka trénuje pod vedením jednoho z našich dalších trenérů. Nyní se snažíme vyhrazovat mimo tyto kategorie mladší přípravku, protože tam máme spoustu dětí, které dělají své první fotbalové i sportovní krůčky, a potřebujeme je zaujmout i motivovat, aby v klubu vydrželi co nejdéle. O víkendech, kdy většina kategorií hraje, se to skloubit dá. Před sezonou, kdy se ladí termínové listiny, se snažím, aby se všechny kategorie nepřekrývaly. Díky tomu jsem na 90% utkání všech pěti mládežnických mužstev a ještě na všech soutěžích výběrů OFS U12. Nejvíce to odnáší můj volný čas o víkendech.

Co současný stav mládeže v Hořiněvsi?
Čítá 52 hráčů, což je krásné číslo, ale pro pět kategorií je to málo.

Vzniká stále více souklubí, hráčů ubývá. Čím to?
Na jednu stranu je to smutné, že kluby už nedají samostatná mužstva dohromady, ale zároveň díky bohu za takovou možnost, kterou máme v Královéhradeckém kraji. V začátcích jsme v přípravkách dělali chybu, že jsme spíše tlačili na kvalitu a pracovali jsme s počtem hráčů 8 až 10. Po pár letech nás to dohnalo především ve starších žácích a mladším dorostu, kde už potřebujete minimálně 14 až 16 hráčů.

Nedávno KFS zvolil Hořiněves fotbalovou obcí roku 2017 a vás mládežnickým trenérem roku. Jaké jsou ohlasy?
Je to pro nás nepopsatelný úspěch. To je obrovská odměna za osmiletou práci, kterou všichni lidi v klubu odvádějí na maximum, a co pro klub obětují. Ohlasy jsou samozřejmě velice pozitivní. Co se týče mé individuální ceny, jsem velice rád. Jedná se o takové mé první větší ocenění za mou osmiletou práci v klubu. Je mi teprve 25 let a myslím si, že je spousta trenérů, co ve svých klubech funguje třeba i desítky let a nikdy tuhle cenu nedostala. Tací by si zasloužili ocenění více než já.

Lubomír Douděra

Autor: Redakce

15.2.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Gastronomie Kuchař/pizzař 20 000 Kč Kuchaři (kromě šéfkuchařů) KUCHAŘ/-KA. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 28000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: KUCHAŘ/-KA, - PP na dobu neurčitou nebo DPP, nástup možný ihned, - Náplň práce: vaření obědových menu (denně od pondělí do pátku), v případě rezervací obstarání večerních menu; příprava rautů a cateringů na svatby, narozeniny apod. (nárazově) , - Požadujeme: min. nižší střední odborné vzdělání, - V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky, e-mailem nebo osobně. Kontaktní osoba: Rezek Daniel, tel.: 775 042 668 (volat 10:00 - 18:00 hod.), e-mail: infobb69@gmail.com. Pracoviště: Daniel rezek - restaurace bowling bar 69, Collinova, č.p. 421, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Daniel Rezek, +420 775 042 668. Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič skupiny B 20 000 Kč Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů (kromě taxikářů a řidičů dopravy nemocných a raněných) ŘIDIČ/-KA ROZVOZOVÉ PIZZY. Požadované vzdělání: nižší střední. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ŘIDIČ/-KA ROZVOZOVÉ PIZZY, - PP nebo DPP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Požadujeme: řidičské oprávnění sk. B, držení ŘP min. 1rok, praxe v řízení vozidla min. 1rok, velmi dobrá znalost Hradce Králové a okolí, flexibilitu učit se novým věcem a v dostupnosti na směny , - Nabízíme: kvalitní zaučení, motivující finanční ohodnocení na základě dosažených cílů, týmovou pracovní atmosféru, moderní vybavení provozu a vozidel, flexibilní pracovní dobu - směnný provoz, pravidelné pracovní hodnocení , - V případě zájmu zasílejte životopisy na email: info@pizzzza.cz. Pracoviště: St gastro s.r.o. ., Akademika Heyrovského, č.p. 1178, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Kateřina Němečková, . Výroba - Výroba Elektromechanik elektrických zařízení 25 000 Kč Elektromechanici elektrických zařízení (kromě zařízení v dopravních prostředcích) SEŘIZOVAČ/-KA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: SEŘIZOVAČ/-KA, - PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup možný ihned, práce na směny dle výrobní linky (více variant - dvousměnný/třísměnný/nepřetržitý) , - Náplň práce: provádí předepsané preventivní údržby všech strojů na dané lince; vedení předepsaných záznamů o provozu strojů na lince; zaškolování operátorek výroby; zodpovědnost za kvalitu výroby; provádění záznamů do výrobních dokumentů - chybové karty, regulační karty měření , - Nabízíme: zajímavé mzdové ohodnocení; měsíční odměna dle plnění osobních cílů do výše až 2.860 Kč; 13. mzda ve formě roční odměny dle splnění podmínek; příplatky za práci v noci a v odpolední směně nad rámec zákoníku práce dle kolektivní smlouvy; nástupní bonus 25.000 Kč, který bude vyplacen po dovršení 6 odpracovaných měsíců; odměna při zařazení do třísměnného provozu 500 Kč/měs., při zařazení do nepřetr. režimu 1.500 Kč/měs.; příspěvek na penzijní připojištění; odměna za doporučení nového zaměstnance; finanční odměna při příležitosti životních výročí; finanční odměna za odpracované roky; příspěvek na letní tábory/ozdravné pobyty dětí zaměstnanců; týden dovolené navíc; pracovní prostředí - tichá a čistá výroba; příspěvek zaměstnavatele na stravování - Upřednostňujeme zaslání životopisu na e-mail: radka.kuncova@buehlermotor.com. Pracoviště: Bühler motor s.r.o, U Mostku, č.p. 466, 503 41 Hradec Králové 7. Informace: Radka Kuncová, +420 495 737 665. Obchod - Obchod Realitní makléř 25 000 Kč Realitní makléři SPECIALISTA/KA NA PRODEJ NEMOVITOSTÍ pro Východní Čechy. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 200000 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Pro Reality11 Partner - Východní Čechy přijmeme SPECIALISTY/KY NA PRODEJ NEMOVITOSTÍ., , Lokalita: Královéhradecký a Pardubický kraj, , Co Vám nabízíme?, - vysoké odměny za odvedenou práci, - služební automobil Volkswagen Passat nebo Golf, - kontinuální systém vzdělávání, - zázemí silného realitního holdingu, - kancelář bez nesmyslných poplatků, - možnost kariérního růstu, - vyspělý IT systém pro správu zakázek a inzerci, - backoffice podporu včetně asistentky pobočky, Co budete u nás dělat?, - aktivně vyhledávat nemovitosti k prodeji, - zprostředkovávat koupi, prodej, pronájmy nemovitostí, - vytvářet prezentace nabízených nemovitostí, - provádět prohlídky nemovitostí, - vést obchodní případy, - komunikovat s klienty, právníky, katastry nemovitostí, Co byste měli umět?, - samostatně pracovat a plánovat si svoje aktivity, - komunikovat osobně i po telefonu, - reprezentativně vystupovat, - být spolehlivý a zodpovědný, - mít obchodní myšlení, - umět pracovat s PC (Word, email, internet), - aktivně řídit (sk. B) a mít auto, - flexibilně se přizpůsobit potřebě klienta, , Životopis zasílejte na: trojan@reality11.cz, , Preferujeme lidi se zkušenostmi z oblasti prodeje nemovitostí, finančních a pojišťovacích produktů, profesionální obchodníky., , Nabízíme různé možnosti spolupráce.. Pracoviště: Credit partner, s.r.o.-003 reality11 partner hk, třída SNP, č.p. 733, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Martin Trojan, +420 774 208 155.

Ilustrační foto

Chleboun za hrdinu. Rozhodl derby...

Jakub Havelka.

Chceme se udržet na vítězné vlně, říká Havelka z Malšovy Lhoty

-

Béčko hradecké Slavie nasázelo soupeři sedm gólů

Hradec Králové - Víkend na zelených trávních v okresních přeborech.

Sigma dostala od Baníku výprask, doma stále nebodovala

Potřetí za sebou prohráli olomoučtí fotbalisté ligový zápas na svém stadionu. Po Slavii a Plzni si tři body odvezl také Baník. Sigma od něj dostala čtyři branky, sama dala jedinou. Hrdinou duelu se stal ostravský autor hattricku Dame Diop.

Tabulka Z V R P S B
1. FC Viktoria Plzeň 5 5 0 0 7:1 15
2. AC Sparta Praha 5 4 1 0 11:3 13
3. SK Slavia Praha 5 4 0 1 11:3 12
4. FC Baník Ostrava 5 4 0 1 10:3 12
5. FC Fastav Zlín 5 3 1 1 7:5 10
6. 1. FC Slovácko 5 3 0 2 8:6 9
7. 1. FK Příbram 5 2 2 1 11:8 8
8. FK Jablonec 5 2 1 2 8:5 7
9. Bohemians Praha 1905 5 2 1 2 6:7 7
10. FK Mladá Boleslav 5 2 0 3 12:12 6
11. FC Slovan Liberec 5 1 3 1 5:5 6
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT