VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Největší klady jara? Probuzení střelců a snaha po útočné hře

HRADEC KRÁLOVÉ - S cílem napravit nepovedený podzim vstoupili do jarní sezony druholigoví fotbalisté FC Hradec Králové. Trenér LUDĚK KLUSÁČEK měl za úkol získat co nejdříve dostatečný počet bodů k záchraně, stabilizovat kádr a začlenit do týmu perspektivní hráče. To se povedlo, a „votroci“ obsadili v konečném účtování sedmou příčku.

22.6.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/David Taneček


I přes výrazné zlepšení v jarní části nepanuje s celkovým hodnocením sezony přílišná spokojenost, že?
Je to tak. Měli jsme určitě vyšší cíle a ambice. Věřím, že se nám je podaří naplnit v příští sezoně. Na druhé straně se do mužstva podařilo zapojit nové mladé tváře, velký pokrok udělali další hráči.
Osobně jste si přál skončit do šestého místa..
Nebylo to nějaké dogma. Chtěl jsem, abychom patřili výkonnostně k týmům ze špičky a ne středu tabulky, což se nám na jaře podařilo.
V čem byla z vašeho pohledu největší jarní pozitiva?
Určitě střelecká potence a snaha hrát útočně. Ve většině zápasů jak doma, tak venku jsme nastupovali jen se třemi obránci. Další plus bylo zapracování mladých hráčů Špidlena, Dvořáka a Pilaře do sestavy. Kromě béčka Sigmy Olomouc, které však sestoupilo, nikde jinde v druholigové soutěži nedostávali mladí tolik šancí jako v Hradci Králové. Na to samozřejmě navazuje prodej Jana Hableho do Fiorentiny.
A negativa?
Zranění řady hráčů. Zklamáním je rovněž menší podpora diváků.
Hodně nepříjemným faktem je určitě sestup B–týmu. ČFL byla ideálním mezistupněm k přechodu z dorostu do prvního mužstva.
Máte pravdu. Mezi divizí a Českou fotbalovou ligou je obrovský rozdíl. Je to velká škoda. Sestup béčka je pro mě velkým zklamáním.
Na podzim jste získali osmnáct bodů, na jaře o sedm více. Pokuste se srovnat obě části sezony nejen z pohledu bodového zisku, ale i herního projevu.
Na podzim bylo největším problémem střílení branek. Na tom se nám podařilo během jara zapracovat. V ofenzivní části jsme měli nejméně zraněných hráčů a podařilo se nám konkurence využít k oživení hry. Jediným problémem bylo zranění Boušky, který nám v útočné fázi chyběl. Myslím si, že hlavně v domácím prostředí jsme se dokázali střelecky prosadit. Venku to byl trochu problém. Celkově nám vycházejí skoro dvě vstřelené branky na utkání, což je slušné. A co se týká herního systému, pracovali jsme s tím, pro co mají hráči předpoklady. Momentálně jsme schopní nastupovat v různém rozestavění, a řadě soupeřů to dělá problémy. V průběhu utkání jsme schopni reagovat a přepnout na jiný systém. Je to určitě výhoda.
Dlouhodobě mimo hru byli Krejcar s Hašlerem, zdravotní problémy měli další hráči. Jak tyto absence narušily vaše záměry?
Jednoznačně hodně. Zvláště u Jirky Krejcara, který je kvalitním hráčem a pro spoustu lidí byl velkým překvapením. Ztratil celé jaro a bude se s tím potýkat i přes léto. Dále bylo několik dvou a tříměsíčních zranění. V souhrnu to představovalo úděsné číslo.
Vraťme se ke střelcům. O 41 gólů se rozdělilo 14 hráčů. Nejlepšími byl „šestigóloví“ Černý a Munster.
Opět se potvrzují moje slova o jarní střelecké produktivitě. Černý na jaře vstřelil pět gólů, Munster šest. Podařilo se nám branky rozložit mezi víc hráčů, jako jsou Dvořák, Semerák, Pilař či Bouška. V tom byla síla našeho mužstva. Nespoléhali jsme jen na jednoho klasického střelce. Někomu se více dařilo doma, jiný se vypořádal lépe s cizím prostředím.
Zmínil jste výkonnostní skok mladíků. Jak byste hodnotil výkony dalších nových tváří, zkušenějších hráčů jako jsou Wozniak, Kanda či Munster?
Wozniak naplnil předpoklady, s kterými přišel. Stal se vůčí postavou mužstva nejen na hřišti, ale i v kabině. Jednoznačně splnil naše očekávání. Munster je se šesti góly nejlepším jarním střelcem. Čekal jsem, že branek bude přece jen o něco více. Příležitostí k tomu měl celou řadu. Doufám, že Munster neřekl své poslední slovo. Nastoupil ve dvanácti utkáních a průměr má půl gólu na zápas, což je velice slušné. Kdyby dal patnáct gólů za sezonu, tak bychom to určitě brali všemi deseti. Musí se ještě víc aktivněji zapojit do mezihry. V této oblasti má ještě manko. Kanda nenaplnil očekávání ze zimy. V přípravě hrál velmi dobře. Pak však vinou zranění a dalších okolností jeho výkony nebyly dobré, a do letní přípravy již nenastoupí.
Co říkáte celkové úrovni druholigové soutěže?
Úroveň zůstala zhruba stejná jako minulé roky. Zajímavé byly úspěšné série Bohemians nebo Opavy. Oproti minulým rokům to je neobvyklé.
Za deset dnů zahájíte letní přípravu. Máte již v základu jasno, kdo opustí kádr a kdo přijde?
Ze stávajícího kádru nebudou pokračovat Hable, Kanda a Poděbradský. Z béčka se do přípravy zapojí Gavula, Ferčák a Chleboun. Nová jména vám v této době z pochopitelných důvodů říct nemohu, na tom se pracuje.
Měl jste nějaké požadavky na vedení klubu, aby vám přivedlo některé konkrétní hráče?
Shodli jsme se na tom, že by měl přijít jeden obránce, útočník a levonohý hráč do ofenzivy či defenzivy. Tento post nás dost trápí. Pokud by vypadl Michal Šmarda, tak za něj nemáme náhradu. Celkově se bavíme o třech až čtyřech hráčích, kteří by měli přijít.
Jakou podobu bude mít letní příprava?
Budeme se připravovat v místních podmínkách a využívat prostory na Všesportovním stadionu. Měli bychom sehrát devět přípravných zápasů. Příprava bude trvat pět týdnů, bude to docela rychlé.

22.6.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Zdravotnictví - Zdravotnictví Sociální pracovník 21 300 Kč

Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené) SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/-CE. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 21300 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/-CE , - PP na dobu určitou, zástup za MD, nástup od 1.9.2018 , - Požadujeme vzdělání dle platné legislativy. Zákon 108/2006 a další související v platném znění, - Nabízíme: stabilní prostředí příspěvkové organizace, 25 dnů dovolené, možnost stravování, příspěvky FKSP, plný pracovní úvazek, platový stupeň dle započtené praxe, zvláštní příplatek, - Životopisy zasílejte na e-mailovou adresu: monika.konstacka@seznam.cz, - Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru., - Životopisy budou zasílány na emailovou adresu zveřejněnou v inzerátu se všemi náležitostmi, veškerá komunikace bude probíhat formou emailové korespondence, vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče, vyhlašovatel si vyhrazuje právo v případě rovnosti uchazečů provést psychologickou diagnostiku. Pracoviště: Dětský diagnostický ústav a středisko výchovné péče pro děti a mládež, Říčařova, č.p. 277, 503 01 Hradec Králové 16. Informace: Monika Konštacká, .

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič ostatních speciálních 45 000 Kč

Řídící pracovníci stavebního provozu VÝROBNÍ ŘEDITEL/-KA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 45000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: VÝROBNÍ ŘEDITEL/-KA, - PP na dobu určitou 1 rok poté na neurčito, nástup 1.7.2018, místo pracoviště: Hradec Králové - Plačice, Praha, - Náplň práce: řízení výroby, zodpovědnost za efektivitu výroby, ekonomický přehled nad zakázkami a celkovou výrobou, strategické plánování, plnění výrobních cílů, zavádění nových produktů, spolupráce a komunikace s investory, řešení problémů, pravidelný reporting vedení společnosti, motivace a vedení lidí, - Požadujeme: SŠ, VŠ vzdělání technického směru, praxe v oboru min. 5 let, praxe na vedoucí pozici min. 3 roky, znalost v oboru technická činnost v dopravě výhodou, znalost anglického jazyka výhodou, schopnost pracovat samostatně i v týmu, komplexní myšlení, vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační a prezentační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, průbojnost, flexibilitu a odolnost vůči stresu a zátěži, řidičský průkaz sk. B, - Nabízíme: platové podmínky od 45.000,- Kč, zázemí stabilní, úspěšné a stále se rozvíjející společnosti, přátelské pracovní prostředí, možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí, příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji, služební auto, notebook, mobilní telefon, odměny a další benefity, čtvrtletní odměny, - V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail personalni@silverton.cz. Pracoviště: Silverton s.r.o. - vlčkovická, hradec králové, Vlčkovická, č.p. 224, 500 04 Hradec Králové 4. Informace: Zuzana Hoferková, .

Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 13 500 Kč

Uklízeči prodejních prostor UKLIZEČ/-KA A POMOCNÍK/-ICE V HOTELÍCH, DOMÁCNOSTECH A JINÝCH OBJEKTECH. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13500 kč, mzda max. 15500 kč. Volných pracovních míst: 9. Poznámka: UKLIZEČ/-KA A POMOCNÍK/-ICE V HOTELÍCH, DOMÁCNOSTECH A JINÝCH OBJEKTECH, - Místo výkonu práce: OC FUTURUM, Brněnská 1825/23a, 500 09 Hradec Králové, - PP na dobu určitou od 1.7.2018 do 29.9.2018, - Požadujeme: práci s chemikáliemi, ruční úklid - nutná přesnost, příjemné vystupování, rychlost, vysoký smysl pro čistotu a pracovní nasazení, příjemné jednání, - Nabízíme: ubytování, ochranné prostředky, pracovní oděv, - V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky (po - pá v čase od 9:00 do 18:00 hod.) nebo e-mailem. Kontaktní osoba: Vondráková Bergerová Radka, e-mail: uklid.orplus@seznam.cz, tel.: 731 860 188. Pracoviště: Or plus construction s.r.o. - oc futurum, Brněnská, č.p. 1825, 500 09 Hradec Králové 9. Informace: Radka Bergerová Vondráková, +420 731 860 188.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič vysokozdvižných vozíků 27 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků ŘIDIČ/ŘIDIČKA RETRAKU. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 27000 kč, mzda max. 28000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ŘIDIČ/ŘIDIČKA RETRAKU, - PP na dobu neurčitou, dvousměnný provoz, nástup možný ihned; pracoviště do 15.8.2018 v Dobřenicích a od 15.8.2018 v novém areálu ČKD v Plotišti, - Požadujeme: nutná praxe v řízení retraku, - Nabízíme: příspěvek na stravování ve formě stravenek v hodnotě 120Kč, 3 dny dovolené navíc, nákup zboží za režijní ceny, - Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky, - V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: logistika@vetroplus.cz. Pracoviště: Vetro-plus a.s. - logistické centrum dobřenice, 503 25 Dobřenice. Informace: Pavel Osoba, .


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační obrázek

Park u nemocnice se přejmenuje

DEVĚT sletových vystoupení bylo k vidění na sokolském sletu v Novém Hrádku na Náchodsku, kde vše zahájil slavnostní nástup včetně praporečníků.
3

Sokolský slet v Novém Hrádku navodil dojemnou atmosféru

Dopravu na Rychnovsku o prázdninách zkomplikuje oprava železničního přejezdu

Královéhradecko, Častolovice - Na častolovický železniční přejezd se v létě vrhnou dělníci. Práce na několik dní „odstřihnou“ frekventovanou silnici I/11.

Slabší podzim, velmi dobré jaro

Převýšov /ROZHOVOR/ - „V součtu obou částí může panovat spokojenost, a to s umístěním i s bodovým ziskem,“ říká Tomáš Hrabík, trenér fotbalistů třetiligového Převýšova.

Nehoda způsobila kolaps dopravy na hradeckém okruhu

Hradec Králové - Havárie, ke které došlo ve středu po 14. hodině v ulici Brněnská u obchodu Lidl, prodloužila už tak neúnosné kolony na městském okruhu.

Na letiště dosedl nejrychlejší soukromý tryskáč, pasažér je tajný

Hradec Králové - Cessna Citation X, nejrychlejší business jet na světě, v úterý přistál na hradeckém letišti.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT