VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Podzim nám uzavřel divizní bránu

NOVÝ BYDŽOV - V uplynulém ročníku krajského přeboru obsadil druhé místo celek Nového Bydžova. Nesplinil tak svůj cíl postoupit do divize. Jeho kouč VLADIMÍR BLAŽEJ nevnímá toto umístění jako katostrofu a dívá se optimisticky do další sezony. Jak byste zhodnotil sezonu?

28.6.2007
SDÍLEJ:

Olympia Hradec KrálovéFoto: DENÍK/František Hloušek


Z pohledu klubu se v této sezoně objevila pozitiva i negativa. K těm určitě dobrým věcem patří to, že A-tým je ve většině postaven na odchovancích zdejšího systému mládežnické kopané. Klub má díky městu Nový Bydžov výborné sportovní i technické zázemí. První rok má za sebou Sportovní centrum dorostu se čtyřmi týmy v dorosteneckých soutěžích. Dorosty jsou plynule navázány na sportovní třídy a týmy Cidliny. Máme celkem dobře vyřešenu trenérskou strukturu a hrajeme jako klub s minimálními ekonomickými náklady. K těm horším záležitostem samozřejmě patří to, že nám zůstaly díky podzimní části uzavřeny divizní brány. Bydžovský klub je připraven zcela určitě na další kvalitativní posun. Je postaven stabilně na několika nohách toho pověstného fotbalového stolu na rozdíl od jiných subjektů.


Splnilo umístění předsezonní cíle?
Pokud se týče A-týmu dospělých, tak jsme určitě chtěli vyhrát každý příští zápas a tím i krajský přebor. Bydžovský fotbal je na dospělou divizi připraven s výjimkou ekonomiky klubu, ale ta se zase mnohdy odvíjí třeba právě od soutěže. Takže tým i trenéři nevnímají druhé místo katastroficky, ale určitě jsme i my chtěli primát.


V jarní části sezony jste získali o 9 bodů více než na podzim. Kde vidíte hlavní příčiny zlepšení?

Jednoznačně v dvojnásobném, strukturálně dobrém posílení kádru a v získání sebedůvěry většiny hráčů. Na podzim jsme hodně chtěli dát šanci čtveřici mladíků, kteří přišli z dorostenecké ligy, ale z nich nás výrazně potěšil jen Luboš Hruška. Jarní příchody Michala Blažeje a come-back Jardy Matějky, to byly přesně personální trefy, které tým posílily a nastartovaly. Začali jsme být fotbaloví a proměňovali jsme příležotosti.


Máte úctyhodnou bilanci na hřištích soupeřů, kde jste ani jednou neprohráli…
Upřímně řečeno, nám hra venku nijak nevadí, někdy spíše naopak. Doma se každý náš soupeř logicky o hodně více snaží o fotbal, o ofenzivní pojetí, prostě chce hrát, a to nám vyhovuje. V Novém Bydžově až na výjimky, mezi které určitě budu jmenovat Novou Paku, Broumov či Českou Skalici, jde mnohdy o zákopovou válku. Překonat důsledné obranné valy a všemožné taktické prvky není mnohdy úplně jednoduché .


Nastříleli jste nejvíce branek…
To souvisí především s jarní částí, Blažej dal ve 13 zápasech 15 branek, vedle něho se začalo více dařit „lvíčatům“ Pánkovi a Valentovi. Určitě se na jaře zvedl Průcha. Navíc už stálý gólový prvek, tedy standardky, zejména díky Matějkovi a Hruškovi, byly také efektivní. Důležité branky dal i přes řadu neproměněných šancí Tomeš. Góly přišly se změnou herního pojetí, které vycházelo z kreativity ve středu pole, protože jsme konečně našli optimální model sestavy a její modifikace.


Na čem se zakládala hra týmu?
Především, tým má zažitý defenzivní systém, ten jsme začali aplikovat již v prvním roce mého působení a hráči ho již mají zažitý. Druhým faktorem byla určitě herní disciplína, stanovení úkolů pro jednotlivé posty, defenzivní o ofenzivní část standardních situací. A pro jaro jsme přidali kombinační hru a celkem rozumnou efektivitu ve finální fázi. Měl jsem i radost, že většinu soupeřů jsme dokázali přehrávat od 60. minuty zápasu. Kondice většiny hráčů je velmi slušná a dokázaly to i zimní přípravné zápasy s týmy vyšších soutěží.


Zklamalo vás něco?
Určitě naplňování fotbalové legislativy odpovědnými pracovníky, ať už ze stránky vnímání nutného postavení výchovy mládeže v hierarchii každého klubu, v otázce dohledu nad kvalitou zázemí na stadionech, v otázce koncepčního vnímání fotbalu jako každé jiné činnosti. Náš klub se snažil být nejprve připraven tímto směrem a na těchto základech, řečeno reklamním sloganem, jsme chtěli stavět kvalitativní soutěžní posun. Bohužel, ve filozofii řady fotbalových činovníků je to úplně naopak, příklady jsou zcela jasné a to je pro mne mimořádné zklamání. Musím říci po dlouhé době, že mne zklamaly výrazné velmi hrubé chyby některých rozhodčích, které nás hodně delimitovaly. Vím, že některé nebyly úmyslem, šlo spíše o zkraty. Například 93. minuta podzimního zápasu v Milíčevsi či vyhodnocení dalších herních situací v jarních zápasech s Rychnovem, Novou Pakou či Olympií mi dlouho budou ležet v hlavě i níže. Mně nikdy nejde o chyby typu otočených autů, neodpískaných či odpískaných trestných kopů, ale o zcela evidentní taxativní záležitosti, které nás určitě připravily třeba o ten pověstný nutný jeden bod.


Kde byste hledal hlavní rozdíl mezi vaším mužstvem a postupujícím Převýšovem?
Rozdíly v hráčské kvalitě prakticky nejsou. Oba týmy disponují několika osobnostmi a dát oba hráčské kádry dohromady, tak to by byl špičkový divizní celek. Rozdíl je zcela evidentní v ekonomickém i pracovním zabezpečení hráčů, tam je Převýšov nad námi o hodně dál. Rozdíl je i v psychice obou týmů . Převýšov disponoval i větším množstvím zkušenějších fotbalistů. Myslím si naopak, že mí svěřenci jsou mentálně více připraveni na kontaktní fotbal a herní systém vyšší soutěže.


Jaké budou cíle do příštího ročníku a kdy začne letní příprava?
Cíle budou stále stejné, přípravu zahájí tým pod vedením Zbyňka Houšky 12. července. Vše proběhne v domácích regionálních podmínkách.
Jaké by mělo být složení týmu do následujícího ročníku…
Byli bychom velmi rádi, kdyby bylo stejné, případně bylo doplněno o dva tři talentované hráče z naší líhně, kteří v současné době působili jinde či v bydžovském dorostu.


Dokážete odhadnout, kdo by měl příští sezonu hrát o postup a kdo o udržení v soutěži?
O místa nahoře bude hrát určitě znovu Nová Paka, jednoznačně Broumov, zvedne se zase Kostelec nad Orlicí. Nahoru může jít Česká Skalice a Lhota pod Libčany. Pozor na Jičín, ten má kádr s velkou perspektivou a dobré trenéry. O záchranu – své tipy mám, bude to tam, kde budou chybět ekonomické prostředky.


Proč jste se rozhodl u A mužstva skončit a kam povedou vaše kroky?
Po letošní sezóně nemám příliš náladu na dospělou kopanou. Pochopil jsem, že fotbal v této kategorii je specifickou veličinou odlišující se od standardů jiných činností s výraznou měrou subjektivních vlivů. Mé kroky povedou k mládeži, kde mě řada věcí neuspokojovala. Budu se také orientovat na zapojování dorostenců do juniorky. Druhým důvodem je to, že jsem u týmu tři roky a nedošlo k pozitivnímu třesku, tj. postupu. Nicméně, jarní kolektiv mužů Nového Bydžova, to byla skvělá práce, velmi dobré vztahy a velká soudržnost týmu a jeho vedení. Bylo mi ctí s tímto týmem pracovat a s většinou kluků mne nadále budou pojit výborné vztahy. Na působení v A mužstvu budu vzpomínat rád.

28.6.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 83 Kč

Prodavači potravinářského zboží Prodavač/ka. Požadované vzdělání: nižší střední. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 83.4 kč, mzda max. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Hledáte různorodou práci, kde se nebudete nudit? Baví Vás práce s lidmi? Máte zkušenosti s prací v maloobchodu nebo chuť se něco nového naučit? Pak máme zajímavou nabídku právě pro Vás!, , Prodejna HRUŠKA spol., s.r.o. přijme prodavačku!, Pracovní náplň:, • obsluha zákazníků, • doplňování zboží na prodejně, • kontrola záruční lhůty a správnosti cen, • další práce, související s chodem maloobchodní prodejny, , Požadujeme:, • spolehlivost, • chuť pracovat, , Nabízíme:, • stabilní zaměstnání v české společnosti , • stravenky v hodnotě 60 Kč, • prémie dle obratu prodejny, • příspěvek na praní pracovních oděvů, • odměny při pracovních a životních výročích, • různorodou práci, • nástup dle dohody a možností uchazeče, • vstupní zaškolení přímo na prodejně. Pracoviště: H r u š k a , spol. s r.o. - mo č. 664 lužec nad cidlinou 245, lužec, 503 62 Lužec nad Cidlinou. Informace: Jana Vokatá, +420 724 757 879.

Cestovní ruch a hotelnictví - Cestovní ruch a hotelnictví Recepční v hotelu 25 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních RECEPČNÍ. Požadované vzdělání: úsv. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: RECEPČNÍ, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned , - Požadujeme: aktivní znalost AJ, znalost dalšího jazyka a praxe v oboru vítána, příjemné vystupování, pečlivost, samostatnost, pracovitost, samostatnost, schopnost kreativity a nových nápadů , - Nabízíme: skvělé platové ohodnocení, práci v příjemném stabilním kolektivu a rodinném prostředí, stravenky, příspěvek na ošacení, roční odměny, stravenky, příspěvek pracovní ošacení, roční příspěvek, - V případě zájmu zašlete životopis na e- mail: mukarovska@gmail.com. Pracoviště: Penzion a restaurace u svatého jana, Spojovací, č.p. 72, 503 11 Hradec Králové 15. Informace: Kateřina Mukařovská, .

Informační technologie - Lektoři a učitelé informačních technologií na 500 Kč

Lektoři a učitelé informačních technologií na ostatních školách LEKTOR/-KA ÚČETNÍHO PROGRAMU POHODA. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: LEKTOR/-KA ÚČETNÍHO PROGRAMU POHODA, - DPP na dobu určitou, - Náplň práce: firemní kurz pro zaměstnance účetní firmu se zaměří na účetní program POHODA v rozsahu deseti celodenních školení (jeden den školení 8 hodin)., - Požadujeme: odpovídající vzdělání a praxe v oboru podmínkou, - Nabízíme: odměnu za den školení 4 000,- Kč, - V případě zájmu zašlete životopis na hr@vzdelavanimetis.eu, do předmětu e-mailu uveďte "Kurz programu POHODA-HK". Pracoviště: Ing. et bc. lenka štichauerová - pracoviště, třída snp, třída SNP, č.p. 733, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Radek Kahánek, +420 604 500 052.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič skupiny B 18 000 Kč

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů (kromě taxikářů a řidičů dopravy nemocných a raněných) ŘIDIČ/-KA - sk. B, C. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ŘIDIČ/-KA SK. B, C, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, pružná pracovní doba, - Náplň práce: rozvoz chlazeného zboží po ČR, - Nabízíme: osobní ohodnocení, - V případě zájmu volejte od 7.00 do 18.00 hod. na tel.: 702 060 620 nebo pište na e-mail: 1.moravska@seznam.cz nebo nás navštivte osobně. Pracoviště: I. moravská distribuční společnost s.r.o. - březhrad, Březhradská, č.p. 148, 503 32 Hradec Králové 22. Informace: P.Bureš, +420 702 060 620.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Konopí. Ilustrační foto.

Konopím si chtěli přijít na miliony. Plán jim zhatil anonym

Z fontány zmizely kovové rošty.

Při krádeži se zapotil. Z fontány odnesl skoro čtyřicetikilové rošty

Muž si chtěl vzít život. Úmysl mu rozmluvili až policisté

Královéhradecko, Častolovice - Dramatický konec pracovního týdne zažili policisté v Častolovicích.

Krásné ženy z Argentiny, Nigérie a Evropy. Vyberte nejhezčí fanynku skupiny D

Fotbalové mistrovství světa v Rusku neprovázejí jen nádherné útočné akce a góly, ale i krásné ženy na tribunách či ve fanzónách. Do konce června vám budeme nabízet nejsympatičtější fanynky týmů z každé skupiny. Můžete hlasovat pro vaši favoritku, vítězky pak postoupí do finále, v němž se „utkají“ o pomyslný titul Miss šampionátu.

Opilá žena skončila v nemocnici. Domlouvat jí museli i strážníci

Hradec Králové - Na alkoholem posilněnou ženu musel personál jednoho z barů v centru města ve čtvrtek večer zavolat městskou policii.

Votroci vyrazí do Benátek, Pardubice s exligistou

Východní Čechy - Ostré kondiční dávky polykali v týdnu fotbalisté Hradce Králové a Pardubic. Zahájení přípravy na novou sezonu FNL si ostatně nic jiného nežádá.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT