„Každoročně máme přes léto v evidenci desítky učitelů základních i středních škol. Dokonce se kvůli tomu od roku 2007 změnil zákoník práce. Zaměstnanci teď mohou mít smlouvu na dobu určitou jen dva roky. Problém je, že nikdo neví, od kdy se lhůta začíná počítat,“ uvedl ředitel Úřadu práce v Hradci Králové Martin Horák.

Smlouvou do konce června se zřejmě školy jistí proti případnému vyplácení odstupného, kdyby na kantora kvůli nízkému počtu žáků nezbývaly peníze.

„Jinak ale moc neušetří. Předpokládám, že učitelé nemají vyčerpanou dovolenou, takže ji zaměstnavatel musí proplatit. Když pomineme riziko ztráty práce, tak jsou na tom zaměstnanci téměř stejně,“ řekl Martin Horák.

Na 17 základních školách v Hradci je nyní 465 pedagogů. Podle vedoucí odboru školství hradecké radnice Aleny Synkové se drtivá většina nemusí o zaměstnání obávat. Stejně jako další zaměstnanci.

„Samozřejmě jsou mezi učiteli výjimky kvůli neznámému vývoji počtu žáků. Personální otázky ale necháváme na ředitelích. Do toho jim město vůbec nezasahuje,“ tvrdí Alena Synková.

Vedení oslovených škol se dušovalo, že podobné praktiky nepoužívá. „K tomu jsem nikdy nesáhnul. Vždycky jsem se s kolegy domluvil na pokračování a zaplatil jim i prázdniny. Jiné je to u důchodců, ti dosud museli mít smlouvu pouze na rok,“ řekl například ředitel Základní školy Sever Karel Rott.

Podle šéfa úřadu práce Horáka se však s podobnými problémy potýkají i lidé, jejichž chlebodárce semlela finanční krize. „Firmy se nyní často se zaměstnanci dohodnou na výpovědi s tím, že je za tři měsíce přijmou zpátky. Měli jsme tu i případ, kdy zaměstnanec zároveň s výpovědí podepsal novou smlouvu. Firmám to nelze moc vyčítat, dělají vše pro záchranu. Ušetření dvou tří platů jim může pomoct,“ dodal Martin Horák.

Na dodržování pravidel mezi školami či společnostmi a zaměstnanci by měl dohlížet oblastní inspektorát práce. „Bohužel je nás málo a nestíháme dělat preventivní kontroly. Reagujeme pouze na podněty. Řešíme, co lidi nejvíce pálí. Od začátku roku došlo k nárůstu stížností o třicet procent. Nebyly však na pracovní poměr na dobu určitou,“ řekl ředitel inspektorátu v Hradci Králové Jaroslav Nečas.