VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Otakar Moťka: Osud Veby stojí a padá na africkém brokátu

Královéhradecko, Broumov /ROZHOVOR/ - Zachránit práci pro stovky lidí a vrátit textilce Veba její věhlas. Takový cíl si vytyčil podnikatel Otakar Moťka, který s tradičním českým výrobcem bavlněných a žakárských tkanin podepsal dohodu o kapitálovém vstupu do společnosti.

15.5.2018
SDÍLEJ:

Otakar Moťka.Foto: Deník/ Jiří Řezník

Veba se do problémů dostala v letech 2015 a 2016, kdy nebyla kvůli poklesu prodejů schopna plně hradit své úvěry. Tato situace vyústila v insolvenční návrh, který na ni před časem podal jeden z věřitelů.

Co vás vedlo k tomu vstoupit na palubu korábu Veba uvízlého na mělčině?
Myslím si, že mám dostatek zkušeností, protože jsem ve svojí 30leté podnikatelské historii viděl v takovéto situaci desítky podniků. Většinu z nich se mi podařilo zachránit. Je to dobrá práce, když člověk vidí něco, co skomírá, je to za minutu dvanáct nebo dokonce minutu po dvanácté, a podaří se to zachránit. Jeden dobrý příklad je z nedaleké Police nad Metují. Když jsem tam kupoval Kovopol, tak to byla firma ve velmi špatném stavu, měla stěží 60 zaměstnanců, a už snad ani nikdo nepředpokládal, že by se mohla obnovit. Teď tam pracují téměř dvě stovky lidí.

Mohl byste konkretizovat vaši vizi, která by měla vrátit vítr do vebských plachet?
Teď nás čeká několik kroků. Prvním je udržet továrnu v běžícím stavu, udržet to, aby zaměstnanci dostali zaplaceno, protože v tuto chvíli jsou zaměstnanci stěžejní objekt této záchrany. Pokud se nepodaří zachránit stávající zaměstnance, nepodaří se zachránit Vebu. Když se zastaví provoz nějaké firmy ve strojírenském průmyslu, a pak do ní za čas přijdou noví lidé, tak jsou schopni ji rozjet. Ale takovou firmu, kde tkadlena přijde ke 14 tisícům nití, a musí vědět, co s těmi tisícovkami nití má udělat, aby z toho utkala na stavu úžasnou látku, tak to by nebylo reálné obnovit. Jako hlavní krédo záchrany, která by měla vyústit k soudem povolené restrukturalizace, vnímám záchranu lidského potenciálu. Proto jsem také zaměstnance požádal, aby třeba i na sociálních sítích šířili obavy, které mají, aby se podařilo apelovat na dodavatele surovin, by je nepřestali dodávat, protože nyní jsme všichni na stejné lodi – zaměstnanci, věřitelé i dodavatelé materiálů, kteří v případě úspěšné reorganizaci se dočkají několikanásobně vyššího výnosu, než kdyby Veba skončila v konkursu.

Sám jste zmínil vaší působnost v mnoha firmách… Jaké máte nástroje na to, abyste rozpoznal, kdo je pro firmu efektivní a kdo třeba ne? Bude se Veby týkat nějaká personální restrukturalizace?
Podívejte se… Tyhle kroky jsou vždycky strašně těžké. Já nejsem přítelem toho, aby se ve firmě změnilo všechno od začátku až na konec. Firma je o lidech, ti mají mezi sebou nějaké vztahy a je to o práci s nimi. Myslím si, že všichni lidé jsou schopni odvádět práci, která odpovídá jejich schopnostem. Ani tento můj projekt není o nějaké dramatické restrukturalizaci v lidech. I z těch lidí, kteří třeba v minulosti udělali nějaké chyby, je potřeba se snažit vytepat to nejlepší, co v nich je.

Vedení společnosti tedy zůstane? Nebo přivedete svůj tým lidí a uděláte změny na manažerských pozicích?
Z pohledu dnešní doby se to může jevit, jako že manažerský tým udělal chyby. Když se ale podíváme zpětně do doby, kdy ta rozhodnutí dělal, tak je v tu chvíli dělali s nejlepším vědomím a svědomím. Že to nevyšlo, tak to se stává, takový je život. Myslím si ale, že pod mým vedením bude management schopen pomoci firmě tak, abychom překonali ty nejtěžší okamžiky. V dnešní době, kdy je naprostý nedostatek pracovníků nemůžeme hazardovat lidskou silou… Bude to samozřejmě o generační výměně – ani já nejsem nejmladší, takže je potřeba, aby na vyšší místa nastupovali lidé zevnitř firmy, aby svůj um, který rozvíjeli na nižší pozici, začali rozvíjet na pozici vyšší.

Mnozí pracovníci spoří v zaměstnanecké bance. Momentálně na své peníze nedostanou…
Nemusíte dokončovat otázku – vím kam míříte. Je to pochopitelná starost zaměstnanců. Poděkoval jsem jim, že byli tak loajální, a v těžkých časech teoreticky firmě půjčovali. Byla to jedna z prvních otázek, jestli tuto záležitost vyřeším. Odpověděl jsem že ano – je to morální aspekt celé věci. Není možné, aby lidé, kteří svoje zdaněné úspory vložili s důvěrou do firmy, o ně přišli. Takže jsem lidem slíbil, že pokud proběhne úspěšně restrukturalizace Veby, tak budou drobní střadatelé vykompenzováni v plné výši. Management ode mě ale takovýto slib nemá.

Minulý týden jste projel provozy, promlouval ke stovkám zaměstnanců Veby. Jaký jste měl pocit z toho setkání?
Určitě jsem takový mítink s pracujícími neměl poprvé. Vždycky se snažím lidem vysvětlit, že to není o otočení nějakého zázračného vypínače, že někdo přichází a bude to už všechno jen zlatý, zářivý, bez problémů…

Zachováte textilní výrobu nebo budete uvažovat o jiném sortimentu?
Textilkou Veba zůstane. Nebudeme zde vyrábět žádný plyšový medvídky nebo něco podobného. Fabrika stojí na úžasném produktu, kterým je africký brokát. To je hlavní sortiment – pokud se nebude prodávat africký brokát, tak nemůže existovat ani Veba.

Autor: Jiří Špreňar

15.5.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 35 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel ŘIDIČ/-KA NÁKLADNÍHO VOZIDLA. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 35000 kč, mzda max. 55000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ŘIDIČ/-KA NÁKLADNÍHO VOZIDLA , - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Náplň práce: řidič kamionu pro mezinárodní dopravu pro trasy CZ-F-CZ a CZ-I-CZ, - Požadujeme: ŘP sk. C+E, profesní průkaz, flexibilita, trestní bezúhonnost, - V případě zájmu nás kontakujte telefonicky či e-mailem, kontaktní osoba: Krejčíř Roman, tel.: 603 447 521, e-mail: krejcir@rk-trans.cz. Pracoviště: Rk trans cz s.r.o., Březhradská, č.p. 148, 503 32 Hradec Králové 22. Informace: Roman Krejčíř, +420 603 447 521.

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Lektoři a učitelé jazyků na 22 000 Kč

Lektoři a učitelé jazyků na ostatních školách UČITEL/-KA INFORMATIKY, MATEMATIKY A TĚLESNÉ VÝCHOVY. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: UČITEL/-KA INFORMATIKY, MATEMATIKY A TĚLESNÉ VÝCHOVY , - PP na dobu určitou od 1.9.2018 do 31.8.2019, - Požadujeme: VŠ vzdělání, - Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky , - V případě zájmu kontaktujte: Šůlová Stanislava Mgr., tel.: 601 387 661 (volat 7:00 - 15:30 hod.), e-mail: sulova@trivis.cz. Pracoviště: Trivis - střední škola veřejnoprávní třebechovice p. o. s.r.o., Heldovo náměstí, č.p. 231, 503 46 Třebechovice pod Orebem. Informace: Stanislava Šůlová, +420 601 387 661.

Gastronomie - Gastronomie Pomocní kuchaři 14 000 Kč

Pomocní kuchaři POMOCNÝ/-Á KUCHAŘ/-KA. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč, mzda max. 15000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: POMOCNÝ/-Á KUCHAŘ/-KA, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, pracovní doba 5:00-13:30, víkendy volné, - Náplň práce: pomocné práce v teplé a studené kuchyni, expedice a výdej jídel, - Požadujeme: nižší střední odborné vzdělání, - Nabízíme: podnikové stravování, - Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky, - V případě zájmu kontaktujte osobně, telefonicky nebo e-mailem. Kontaktní osoba: Cejnarová Eva, tel.: 721 780 791, e-mail: evacejnarova@tiscali.cz. Osobní kontakt je třeba předem domluvit.. Pracoviště: Medos - stravování, s.r.o., Pražská třída, č.p. 322, 500 04 Hradec Králové 4. Informace: Eva Cejnarová, +420 721 780 791.

Obchod - Obchod Obchodní zástupce 18 000 Kč

Obchodní zástupci OBCHODNÍK/-ICE, REKLAMAČNÍ TECHNIK/-ČKA, SKLADNÍK/-ICE. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: OBCHODNÍK/-CE, REKLAMAČNÍ TECHNIK/-ČKA, SKLADNÍK/-CE, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, pracovní doba dle otevírací doby pobočky, - Náplň práce: aktivní prodej stávajícím zákazníkům, vyhledávání nových obchodních příležitostí; pravidelné vzdělávání o kompletním portfoliu výrobců formou školení zástupců výrobců; aktivní spolupráce s produkt manažery a marketingovým oddělením; odpovídání na základní technické dotazy a připomínky zákazníků; aktivní spolupráce s oddělením technické podpory; vychystání zboží, naskladnění a výdej zboží, - Požadujeme: SŠ vzdělání s maturitou, výhodou zaměření IT nebo obchod; pracovitost, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita, soutěživost, loajalita, samostatnost; dobré komunikační dovednosti a mít "obchodního ducha"; orientace na zákazníka, příjemné vystupování, kvalitní komunikace v českém jazyce; výhodou orientace v oblasti IT, spotřební elektroniky a domácích spotřebičů; bezúhonnost, - Nabízíme: práci v dynamicky se rozvíjející firmě v kolektivu; silné zázemí ryze české firmy; možnost získání cenných zkušeností a praxe z obchodu, servisu, skladového hospodářství; dobré platové ohodnocení přesahující průměrnou mzdu v ČR; zaměstnanecké slevy na prodávaný sortiment; při nákupu zboží možnost splátek bez navýšení; prostor pro seberealizaci a prosazení vlastních nápadů, - Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky, - V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: zamestnani@tsbohemia.cz. Pracoviště: T.s.bohemia a.s. hk, Akademika Heyrovského, č.p. 1171, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Marek Příhoda, +420 585 157 497.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Bude se na nich ještě někdy skákat? Na střední můstky v Harrachově je nebezpečné pustit skokany, provozovatel areálu přerušuje jejich činnost.

Skokanský areál v Harrachově přerušuje činnost, můstky jsou v havarijním stavu

Z každého zachráněného „klienta“ Záchranné stanice v Jaroměři má David Číp radost. V poslední době ale příliš důvodů k úsměvu nemá.

Záchranná stanice zvířat potřebuje sama zachránit

Nebezpečná křižovatka zmizí. Dvoru Králové se uleví

Královéhradecko, Dvůr Králové nad Labem - Dlouholeté volání řidičů po vybudování kruhového objezdu na křižovatce u léčebny zrakových vad letos utichne. Hradecký kraj má už během nadcházejících dnů nepřehledné místo na rušné silnici přebudovat.

Náchod má novou mobilní aplikaci pro lázeňská města

Královéhradecko, Náchod - Zbrusu nová mobilní aplikace pomůže návštěvníkům města.

Rtyňská lípa soutěží mezi jedenácti dalšími o Strom roku

Královéhradecko, Rtyně v Podkrkonoší - Takřka stoletá Lípa svobody se probojovala mezi dvanáctku finalistek letošní celostátní ankety Strom roku, kterou sedmnáctým rokem pořádá Nadace Partnerství pod záštitou ministra životního prostředí.

OBRAZEM: Nejmenší fotbalisté zápolili na Slavii

Hradec Králové - Nejmladší fotbalové přípravky sehrály jeden z turnajů v Orlické kotlině na hřišti Slavie Hradec Králové.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT