Problém není v nedostatku volných pracovních míst, ale spíš v nesouladu kvalifikace uchazečů o práci a požadavky zaměstnavatelů. Investoři to〜tiž většinou přicházejí s nabídkou práce málo kvalifikované nebo v technických profesích, a ty jsou už nyní na trhu práce nedostatkové. „Objevují se tady zájemci o budování různých skladových prostorů, například v Březhradě. Jsem ale skeptický, jak by tyto aktivity mohly pomoci našemu trhu práce. Například pokud jde o Březhrad, tak s velkou pravděpodobností by tam byli spíš zaměstnáni cizinci. Náš trh práce by nebyl schopen požadavky zaměstnavatelů uspokojit,“ prohlásil ředitel Úřadu práce v Hradci Králové Martin Horák. Vysvětlil, že v současnosti už je v okrese víc volných míst, než je poptávka. „Je tady zhruba dva tisíce volných míst, ale když od počtu uchazečů v evidenci odečtete lidi, kteří dělat nechtějí, nemohou nebo nenajdou uplatnění, tak je dnes už fakticky převis nabídky volných míst,“ řekl.

Nezaměstnanost v březnu klesla o dvě desetiny, tedy na 3,7 procenta a dosáhla rekordně nízkých hodnot. Podobná míra nezaměstnanosti tady byla naposledy v devadesátých letech. V březnu bylo v hradeckém okrese bez práce 3464 osob, což je o téměř 240 méně než v předchozím měsíci. Pokles nezaměstnanosti, způsobený sezonními pracemi a růstem ekonomiky, lze podle ředitele úřadu práce očekávat i v dalších měsících. (čer)