„Cílem výzvy je dosáhnout garance platů lékařů ve výši 1,5 až trojnásobku průměrné mzdy a změna stávajícího postgraduálního vzdělání,“ vysvětlil Pavel Vávra. „Chceme zabránit personální devastaci českých nemocnic a odchodů lékařů do zahraničí,“ dodal jeden z hlavních mužů kampaně Vávra.

Přes tři tisíce lékařů chce podat výpověď

K výzvě se doposud připojilo přes tři tisíce lékařů z tuzemska. Ti deklarují, že pokud se nepodaří dosáhnout vytyčených požadavků, jsou připraveni podat k 31. prosinci tohoto roku hromadnou výpověď.

„Plat lékařů se u nás skládá z několika složek. Absolventi mají nástupní plat průměrně sto čtyři korun na hodinu, ale i méně, lékař s praxí dostává sto sedmdesát korun. Své platy potom dohání přesčasy. My však nechceme, aby si platy museli zvyšovat tímto způsobem,“ sdělil Pavel Vávra.

„Právě přesčasy jsou problémem, který nemocnice v Pardubickém kraji obzvláště pálí. Lékaři jdou často po celodenní službě hned operovat, nikoho to ale nezajímá. Jedná se jednoznačně o hazard se zdravím pacientů,“ konstatoval Pavel Vávra.

Podle jeho slov mají například řemeslníci vyšší hodinovou sazbu než opravdu kvalifikovaní lékaři.

„Nechceme peníze ze státního rozpočtu. Naším cílem je přerozdělit finanční toky tak, aby peníze nebyly využívány nehospodárně, a také zabránit korupci, která se rozmáhá,“ prohlásil Vávra.

„Náš požadavek je zvýšit platy na nepodkročitelné minimum dvě stě korun u absolventů a čtyři sta korun na hodinu u lékařů, kteří již pracují s plnou kvalifikací,“ řekl k základnímu požadavku lékařů signujících výzvu Děkujeme, odcházíme Pavel Vávra.

Vláda a vedení nemocnic se v tuto chvíli ocitají ve složité situaci. Pokud by k 31. prosinci lékaři skutečně podali hromadnou výpověď, došlo by ke kolapsu zdravotnictví na regionální úrovni.

Absolventi odchází do zahraničí

Další problém přinese nová směrnice, kterou do dvou let bude vymáhat Evropská unie. Směrnice stanoví maximální počet přesčasů. Lékaři tak už nebudou smět sloužit tolik hodin jako dosud, a nemocnice jich tudíž budou potřebovat víc.

Už teď v republice chybí celkem šest set padesát doktorů. Množství čerstvých absolventů lékařských fakult a nejen oni navíc odchází pracovat do zahraničí. Tam si mohou vydělat čtyř až šestinásobek průměrného platu v Česku.

„Naši západní sousedé si již tento problém uvědomili. Němci potřebují deset tisíc doktorů. Svá místa tak nabídnou českým doktorům,“ vyjádřil se Pavel Vávra.

„Co vidím kolem sebe, tak řada kvalitních studentů, kteří umí jazyk, neváhá a po škole odchází do zahraničí. Odhaduji to na pětadvacet procent mých kolegů na fakultě,“ uvedl student medicíny na Univerzitě Karlově v Praze Milan Trojánek.

„Podmínky, které se po škole naskýtají, jsou limitující. Pokud chce člověk dělat medicínu kvalitně, není tu moc možností. Nejde jen o peníze, ale také o další vzdělávání a služby,“ dodal Milan Trojánek z Pardubic.

Debata také přímo v nemocnici

Součástí kampaně byla i debata s lékaři pardubické nemocnice. „Lékaři Pardubické krajské nemocnice se po pracovní době sešli na půdě nemocnice,“ poznamenala k návštěvě představitelů kampaně mluvčí Pardubické krajské nemocnice Alice Štrajtová Štefková.

„K této iniciativě se možná někteří naši lékaři skutečně připojí a odejdou. Za poslední rok však máme zkušenost, že do pardubické nemocnice lékaři spíše přicházejí. Za uplynulé dva roky stoupl doktorům v pardubické nemocnici plat o dvacet tisíc, průměrně se tak pohybuje kolem osmapadesáti tisíc korun,“ doplnila Štrajtová.

Výzvu Děkujeme, odcházíme podpořilo například v sousední chrudimské nemocnici celých padesát procent lékařů.

Monika Suchá