VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Šéf fakultky: Problém není v akciovkách, ale v úhradách

Hradec Králové - Strach z transformace fakultních nemocnic na akciové společnosti je hlavně politicky motivovaný. Já s transformací nemám problém, ani se nebojím poklesu úrovně lékařské péče. Žádná nemocnice si nedovolí poslat pacienta jinam jen proto, že zákrok pro ni nebude lukrativní. Tvrdí to ředitel Fakultní nemocnice Hradec Králové Leoš Heger.

18.6.2008
SDÍLEJ:

Ředitel Fakultní nemocnice Hradec Králové Leoš Heger.Foto: Deník/David Taneček

„Žijeme v určitém prostoru a čase. Pokud bychom třeba my odmítli všeobecnou péči občanům Hradce a okolí, veřejné mínění by nás smetlo. Nic takového si tady nikdo nedovolí. A nemusí na to být ani žádný zákon, který by takové riziko chtěl eliminovat,“ uvedl Heger.


Ale kdyby byly privatizovány nemocnice okresní, které se už ve východních Čechách přeměnily na akciovky, tam by to riziko existovalo.
Na to je podobná odpověď. Taková nemocnice okresního formátu s plošnou působností, která by si najednou začala pacienty vybírat, by brzo skončila. A možná právě tím spíš, kdyby byla soukromá. Tlak veřejnosti by na ni dopadl velmi negativně. V tomhle je trh a konkurence silná zbraň.

A co třeba takový královéhradecký Sanus? Soukromá a úzce specializovaná nemocnice, která si vybírá, co bude a co nebude léčit?
Sanus je ale přece úplně jiný případ. To je cíleně založené privátní zdravotnické zařízení, které dělá jen užší spektrum výkonů, dělá je dobře a pro klientelu, která je ochotna si za některé věci mírně připlatit a získat za to příjemnější a klidnější prostředí. Zatímco takzvané okresní nemocnice tady fungují desítky let, od počátku jsou všeobecně zaměřené a mají plošnou působnost pro určité území, kam jsou spádoví všichni pacienti. I kdyby byly privatizované, jejich management by si nedovolil přeposílat ty méně zajímavé pacienty, tedy pacienty, za jejichž léčbu dostanou od pojišťoven málo peněz, jinam. Veřejné mínění by je smetlo.

Jak si tím můžete být tak jistý?
Vezměte si, že bychom například my zrušili chirurgii. To je přece nesmysl. Všechny ty dohady o tom, že malé privátní nemocnice budou nám předávat pro ně nezajímavé pacienty, pokládám za folklor.Velké nemocnice vždycky pomlouvaly ty malé, malé nemocnice zase ty velké. Ale dohromady je situace taková, že nikdo nikomu žádné pacienty zbytečně nepřeposílá.

Možná dnes. Ale co po transformaci?
Uvedu to na konkrétním příkladu. My jsme státní nemocnice, s městem Hradec Králové nás nepojí žádné vztahy a povinnosti, a mohli bychom teoreticky například zrušit všeobecnou péči pro územně spádové pacienty z Hradce a okolí a nechat si jen specializaci na náročné a finančně zajímavé, složité zákroky. Hradečáci se žlučníkem nebo zlomenou nohou by prostě museli jezdit do Pardubic nebo Náchoda. To by ale přece nebylo možné. Hradec, magistrát i občané by nás roztrhali na kusy. Lidé by nás vypískali. Padlo by celé ředitelství. Žijeme v nějakém prostoru a čase, žijeme ve střední Evropě 21. století a něco takového by prostě bylo veřejně neprůchodné.

Takže byste nebyl ani proti případné privatizaci fakultních nemocnic?
Ne, tak daleko bych asi nešel. Jako akciovka řízená státem však budeme mít mnohem větší volnost než doposud. A s tím pochopitelně také odpovědnost managementu. Nyní je situace taková, že musíme ministerstvo informovat bezmála o každém hýbnutí špendlíku.

Ale ministrem Julínkem byla nyní pozastavená i transformace na akciovky…
Věc se má tak, že z ministerstva máme ústní pokyn, abychom nadále připravovali úřední náležitosti s transformací na akciovky spojené. Jen zatím nemáme podepisovat smlouvu s advokátní kanceláří, která nám provede audit potřebný pro přechod na akciovku. Na tuto advokátní kancelář jsme už vypsali výběrové řízení.

V čem je tedy podle vás největší problém českého zdravotnictví, potažmo strachu z transformace?
Celý problém stojí plně jinak, jen do něj nebyla žádná vláda schopná za deset let hrábnout. Je to o nerovnoměrné cenotvorbě výkonů ve zdravotnictví, ve zdeformovaném sazebníku úhrad. Jsou obory, které jsou opravdu ztrátové, například většina lůžkové péče, léčebny dlouhodobě nemocných a podobně. A pak jsou naopak obory nesmírně lukrativní. Například dialyzační stanice. Jenže balík financí ve zdravotnictví je omezený. Takže když chcete jedněm přidat, musíte zákonitě druhým ubrat. A lobby ve prospěch některých výdělečných oborů je obrovsky silná a neprůstřelná.

Kdo je za ale cenotvorbu odpovědný? Sazebník přece sestavují hlavně nemocnice s pojišťovnami…
To ano, ale poslední slovo v tom má ministerstvo.

Autor: Kamil Dubský

18.6.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební mistr 30 000 Kč Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví STAVBYVEDOUCÍ. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 40000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: STAVBYVEDOUCÍ, - PP po 3 měsících zapracování na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Požadujeme: VŠ/SŠ vzdělání stavební, praxe minimálně 3 roky na pozici stavbyvedoucí pozemních staveb, osvědčení o autorizaci, orientace v projektové dokumentaci, ŘP sk. B, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, preciznost, odpovědný přístup k práci, samostatnost, schopnost převzít zodpovědnost za svěřené projekty, zájem dále se rozvíjet v oboru, poctivost a charakter, - Nabízíme: příspěvek na stravování, - Upřednostňujeme zaslání životopisu na e-mail: valctomas@valc-hk.cz. Pracoviště: Valc s.r.o., Pražská třída, č.p. 13, 500 04 Hradec Králové 4. Informace: Tomáš Valc, . Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 130 Kč Řidiči nákladních automobilů (kromě tahačů) ŘIDIČ/-KA. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 130 kč, mzda max. 145 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ŘIDIČ/-KA, - PP na dobu neurčitou; nástup ihned; místo výkonu práce: východní Čechy, - Požadujeme: min. nižší střední odborné vzdělání; ŘP sk. C, příp. C+E; profesní průkaz; praxe v oboru, stavební činnost, - Nabízíme: příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu, měsíční odměny do výše 3 000,- Kč/měsíc, paušál za odpracovanou směnu 100,- Kč/den, - V případě zájmu kontaktujte: Neuman Robert, tel.: 495 591 680, e-mail: neuman@ermo.cz. Pracoviště: Ermo, spol. s r.o., Na Střezině, č.p. 694, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Robert Neuman, +420 495 591 680. Doprava a logistika - Doprava a logistika Dispečer 30 000 Kč Dopravní dispečeři DISPEČER/-KA MKD. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: DISPEČER/-KA MKD, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Požadujeme: praxe v oboru výhodou, znalost AJ nebo jiných cizích jazyků výhodou, - V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky nebo e-mailem. Kontaktní osoba: Věchet Roman, e-mail: vechet@vechet.eu, tel.: 774 511 117. Pracoviště: Roman věchet s.r.o., 503 15 Nechanice. Informace: P. Věchet, +420 774 511 117. Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Operátor strojů a 25 000 Kč Technici přístrojů, strojů a zařízení v ostatních průmyslových oborech SERVISNÍ PORADCE/-KYNĚ BMV. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: SERVISNÍ PORADCE/-KYNĚ BMV, - PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, - Požadujeme: vzdělání technického směru, zájem o automobilový obor a svět BMW, pečlivost a spolehlivost, schopnost práce v týmu, znalost AJ, řidičský průkaz sk. B, - Nabízíme: Práci v příjemném moderním prostředí autosalonu, rozmanitou a zajímavou práci, odpovídající finanční ohodnocení, mladý, přátelský a vstřícný kolektiv, parkování pro zaměstnance, možnost zajištění objednávky obědů, denní místnost pro klidné strávení polední pauzy, možnost dalšího vzdělávání - odborná školení, 100,- Kč stravenky, 1x týdně snídaňové pondělky, firemní akce, teambuilding, Multisport karta, roční odměny, slevy na veškeré firemní výrobky a služby (produkty, náhradní díly, servis, půjčování a mytí vozidel, oblečení doplňky - Lifestyle apod.), - V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem: personalistikahradec@stratosauto.cz. Pracoviště: Stratos auto, spol. s r.o., Bratří Štefanů, č.p. 1002, 500 03 Hradec Králové 3. Informace: Ivana Michálková, +420 495 709 123.

Mandrage v trutnovském Uffu.
40

OBRAZEM: Kapela Mandrage vyprodala trutnovské Uffo

Sčítání hlasů. Ilustrační foto.

Vypršela lhůta pro podání stížností

OBRAZEM: Kamiony na váze

Hradec Králové - Dvacítku řidičů kamionů zkontrolovali ve čtvrtek odpoledne hradečtí policisté v rámci akce, která měla za úkol zjistit dodržování hmotnostních limitů a další legislativy.

Siniaková s Krejčíkovou jsou deblový pár roku

Singapur/ Hradec Králové - Tenistky Kateřina Siniaková a Barbora Krejčíková byly v pátek vyhlášeny nejlepším deblovým párem uplynulé sezony.

Republika Králové má premiéru

Hradec Králové - Hlad, ztráta stovek mužů, španělská chřipka a nenávist k monarchii. Rok 1918 v Hradci Králové. Desítky tisíc demonstrantů. Bojují proti hladu, za samostatnost a za demokracii.

Do Kolína vyrazili bojovat o první výhru

Hradec Králové - Jediným týmem bez vítězství v nejvyšší soutěži basketbalistů je po čtyřech odehraných kolech Hradec Králové.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT