„Co se týká finančního hodnocení, je veřejná správa velmi omezená tabulkovými platy a nemůže tak konkurovat privátní sféře. Chceme ale zájemce oslovit nepeněžními benefity a především stabilitou pracovního místa,“ řekla tajemnice Magistrátu města Hradce Králové Markéta Bartušová.

Problém s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků je způsoben především nízkou nezaměstnaností ve východních Čechách. Magistrát tak nabídne novým zaměstnancům až o třetinu levnější nájemné ve vybraných bytech. Také zavádí tři dny zdravotního volna, které budou moci zaměstnanci čerpat po celý rok a nebudou muset mít ani potvrzení od lékaře. Tento benefit je poměrně rozšířený v soukromé sféře a pomáhá zamezit rozšiřování onemocnění mezi kolegy.

Michaela Střížová