Firmy přišly na to, že nový systém nemocenské není pro ně tak výhodný, jak se zdálo.
Neplacené první tři dny na kontrolce, výhodné platby prvních 14 dní nemocenské, tvrdší bič na simulanty. To všechno vypadalo lákavě. Ano, nový systém nemocenské je dobrý pro prvních 14 dní nemoci. Při častějších kontrolkách se však z toho stává problém, zjistila nyní analýza Hospodářské komory (HK).
„Zaměstnavatele nebude stát prvních 14 dní v kalendářním roce ani korunu, poté však platí natvrdo každých 3,5 dne. Zaměstnanci, kteří jsou často v roce nemocní, tak mohou být kvůli vysokým nákladům propouštěni,“ zjistila analýza.
Od Nového roku se placení nemocenské prvních 14 dnů za zaměstnance přesouvá od státu na zaměstnavatele. Podle HK je to však dobré pouze do té chvíle, pokud zaměstnanec bude nemocný přesně 14 dní a pouze jednou v roce.
„Pokud však zaměstnanec bude v jednom roce nemocný 14 dní více než jednou, zaměstnavatel již platí vše a zvyšují se mu tak výrazně náklady,“ řekl prezident HK Petr Kužel. Sleva na odvodech totiž firmám kompenzuje pouze náklady spojené s prvními 14 dni nemocenské.
Ministerstvo práce a sociálních věcí si od nového systému slibuje především snížení zneužívání sociálních dávek, firmy si podle ní mohou samy pohlídat, aby jim zaměstnanci nesimulovali. Jenže těm se takový přístup moc nelíbí.
„Musíme si nyní víc hlídat docházku zaměstnanců, dřívější úprava nemocenské byla pro nás rozhodně administrativně jednodušší,“ uvedl manažer hradecké strojírny ZVU Potez Zdeněk Fiala.
„Lidem, kteří jsou málo nemocní, dáváme prémie. Nová úprava nemocenského je principiálně dobrá, ale problém pro nás nastává právě při opakovaných kontrolkách zaměstnanců. Uvítali bychom novelu zákona,“ uvedl Jiří Grund, majitel stejnojmenné trutnovské textilky.