Univerzita více otevřená směrem ven a méně zahleděná do sebe či hladký přestup z akademického a často vakuového prostředí nebo možnost najít práci? To vše bylo možné, neboť Univerzita Hradec Králové pořádala pilotní ročník akce Tvořivá a otevřená Univerzita Hradec Králové, jejíž součástí byl i Veletrh pracovních příležitostí v IT.

Velkou pozornost kolemjdoucích vzbudil lékařský přístroj s názvem balistokardiografické lůžko, na jehož vývoji hradecká univerzita intenzivně spolupracovala. Mohli si je vyzkoušet i návštěvníci. „Přístroj je určen k vyšetření srdce. Může tím změřit i rychlost pulzní vlny. Stačí si jen lehnout. Dále tu máme krabičku na zjišťování pohybové aktivity pacientů, což je dobré zejména pro LDN zařízení. Nikde jinde v Česku se na tom nepracuje,” ozřejmil programátor a matematik Filip Studnička. Výzkum starší verze senzorů je dokončen, vědci nyní pracují na nových.

„Dnes ukazujeme, co lze využít v praxi. Snažíme se peníze, které jsou nám přiděleny, neutratit pouze za nějaké teoretické výstupy. Chceme poukázat na to, jak se univerzita otevírá. Dát studentům příležitost zapojit se do praxe už v průběhu studia -tam, kde je to možné v IT a technických oborech,” řekl tiskový mluvčí hradecké univerzity Ondřej Tikovský.

Po vzoru západních univerzit, i hradecká vysoká škola prezentuje své výsledky. „Západní vysoké školy jsou otevřeny bezmála čtyřiadvacet hodin denně. Poskytují spoustu služeb. Nejenom ve vzdělávání svých studentů. O své poznatky se dělí s širší veřejností,” prozradil Tikovský.

Studenti mohli na pracovním veletrhu obejít stánky rozličných společností a ucházet se u nich o praxi nebo si zvolit téma diplomové práce či nalézt práci.

„Fakulta informatiky se snaží navázat co nejužší kontakt s různými společnostmi. Dominantní oblast pro naše studenty je v oblasti informačního managementu,” uvedla proděkanka hradecké fakulty informatiky a managementu Petra Poulová. Firmy rovněž pro studenty vypisují tematická zadání, která potřebují vyřešit. Pokud studenti uspějí, jsou jim jednak výsledky uznány v rámci univerzitních předmětů, ale zejména tak mohou navázat úzký kontakt s firmou, jenž bývá završen zaměstnaneckým poměrem.

„V daném okamžiku nemáme centrum, které by odpovídalo západním univerzitám a sloužilo by pro kariérní rozbor, protože limity dané rozpočtem jsou omezující. S našimi absolventy však udržujeme při různých příležitostech velmi úzký kontakt. A právě Veletrh pracovních příležitostí je jedním z nich,” přiblížila Poulová.

V současné době fakulta informatiky a managementu připravuje rozsáhlý průzkum, zaměřený na následující fakta: jak obtížné bylo pro absolventy získat zaměstnání, nebo za kolik peněz pracovali či zda byli zaměstnáni na pozici, která odpovídala jejich odbornému vzdělání.